UYSAL, H. T. 2018. Çalışanlarda İşe Yabancılaşmanın Üretkenlik Karşıtı İş DavranışlarınaEtkisi. Business and Management Studies: An International Journal , vol.6, no.4 , 1434-1454.

UYSAL, H. T., (2018). Çalışanlarda İşe Yabancılaşmanın Üretkenlik Karşıtı İş DavranışlarınaEtkisi. Business and Management Studies: An International Journal , vol.6, no.4, 1434-1454.

UYSAL, HASAN. "Çalışanlarda İşe Yabancılaşmanın Üretkenlik Karşıtı İş DavranışlarınaEtkisi," Business and Management Studies: An International Journal , vol.6, no.4, 1434-1454, 2018

UYSAL, HASAN T. . "Çalışanlarda İşe Yabancılaşmanın Üretkenlik Karşıtı İş DavranışlarınaEtkisi." Business and Management Studies: An International Journal , vol.6, no.4, pp.1434-1454, 2018

UYSAL, H. T. (2018) . "Çalışanlarda İşe Yabancılaşmanın Üretkenlik Karşıtı İş DavranışlarınaEtkisi." Business and Management Studies: An International Journal , vol.6, no.4, pp.1434-1454.

@article{article, author={HASAN TEZCAN UYSAL}, title={Çalışanlarda İşe Yabancılaşmanın Üretkenlik Karşıtı İş DavranışlarınaEtkisi}, journal={Business and Management Studies: An International Journal}, year=2018, pages={1434-1454} }