ERGENEKON ARSLAN, A. Et Al. 2016. 360 Derece Performans Değerlendirmenin Bir İşletmedeki Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Etkisi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.0 , 78-94.

ERGENEKON ARSLAN, A., BAŞ, M., & ERGUN ÖZLER, N. D., (2016). 360 Derece Performans Değerlendirmenin Bir İşletmedeki Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Etkisi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.0, 78-94.

ERGENEKON ARSLAN, ASLI, METİN BAŞ, And NEZİRE DERYA ERGUN ÖZLER. "360 Derece Performans Değerlendirmenin Bir İşletmedeki Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Etkisi," Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.0, 78-94, 2016

ERGENEKON ARSLAN, ASLI E. Et Al. "360 Derece Performans Değerlendirmenin Bir İşletmedeki Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Etkisi." Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.0, pp.78-94, 2016

ERGENEKON ARSLAN, A. BAŞ, M. And ERGUN ÖZLER, N. D. (2016) . "360 Derece Performans Değerlendirmenin Bir İşletmedeki Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Etkisi." Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.0, pp.78-94.

@article{article, author={ASLI ERGENEKON ARSLAN Et Al. }, title={360 Derece Performans Değerlendirmenin Bir İşletmedeki Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Etkisi}, journal={Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2016, pages={78-94} }