UYSAL, H. T. Et Al. 2015. Aşırı İş Yükünün Performans Perspektifinden Çalışma Psikolojisinde Negatifliğe Etkisi: Muhasebe Meslek Mensuplarına Yönelik Bir Araştırma. THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.8, no.38 , 980-991.

UYSAL, H. T., AKBULUT, H., & ERTAN, S., (2015). Aşırı İş Yükünün Performans Perspektifinden Çalışma Psikolojisinde Negatifliğe Etkisi: Muhasebe Meslek Mensuplarına Yönelik Bir Araştırma. THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.8, no.38, 980-991.

UYSAL, HASAN, HALİM AKBULUT, And SELİM ERTAN. "Aşırı İş Yükünün Performans Perspektifinden Çalışma Psikolojisinde Negatifliğe Etkisi: Muhasebe Meslek Mensuplarına Yönelik Bir Araştırma," THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.8, no.38, 980-991, 2015

UYSAL, HASAN T. Et Al. "Aşırı İş Yükünün Performans Perspektifinden Çalışma Psikolojisinde Negatifliğe Etkisi: Muhasebe Meslek Mensuplarına Yönelik Bir Araştırma." THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.8, no.38, pp.980-991, 2015

UYSAL, H. T. AKBULUT, H. And ERTAN, S. (2015) . "Aşırı İş Yükünün Performans Perspektifinden Çalışma Psikolojisinde Negatifliğe Etkisi: Muhasebe Meslek Mensuplarına Yönelik Bir Araştırma." THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.8, no.38, pp.980-991.

@article{article, author={HASAN TEZCAN UYSAL Et Al. }, title={Aşırı İş Yükünün Performans Perspektifinden Çalışma Psikolojisinde Negatifliğe Etkisi: Muhasebe Meslek Mensuplarına Yönelik Bir Araştırma}, journal={THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH}, year=2015, pages={980-991} }