Damar, A. Et Al. 2024. Mütevazı Liderlik ile İşe Angaje Olma İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü. JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.13, no.2 , 505-523.

Damar, A., Güney, A., & Eskiler, E., (2024). Mütevazı Liderlik ile İşe Angaje Olma İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü. JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.13, no.2, 505-523.

Damar, ARİF, AYSEL GÜNEY, And Ersin Eskiler. "Mütevazı Liderlik ile İşe Angaje Olma İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü," JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.13, no.2, 505-523, 2024

Damar, ARİF Et Al. "Mütevazı Liderlik ile İşe Angaje Olma İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü." JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.13, no.2, pp.505-523, 2024

Damar, A. Güney, A. And Eskiler, E. (2024) . "Mütevazı Liderlik ile İşe Angaje Olma İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü." JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.13, no.2, pp.505-523.

@article{article, author={ARİF DAMAR Et Al. }, title={Mütevazı Liderlik ile İşe Angaje Olma İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü}, journal={JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES}, year=2024, pages={505-523} }