Atıf Formatları
İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

A. ERTAŞ, "İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Ahlakı Açısından Değerlendirilmesi," In İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar , Gaziantep: Özgür Yayınları, 2022, pp.861-880.

ERTAŞ, A. İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Ahlakı Açısından Değerlendirilmesi. 2022. In İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar , Özgür Yayınları, Gaziantep, 861-880.

ERTAŞ, A., (2022). İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Ahlakı Açısından Değerlendirilmesi. İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar (pp.861-880), Gaziantep: Özgür Yayınları.

ERTAŞ, ABDULKADİR. "İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Ahlakı Açısından Değerlendirilmesi." In İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar , 861-880. Gaziantep: Özgür Yayınları, 2022

ERTAŞ, ABDULKADİR. "İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Ahlakı Açısından Değerlendirilmesi." İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar , Özgür Yayınları, 2022, pp.861-880.

ERTAŞ, A. (2022) "İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Ahlakı Açısından Değerlendirilmesi", İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar . Gaziantep: Özgür Yayınları.

@bookchapter{bookchapter, author ={ABDULKADİR ERTAŞ}, chaptertitle={İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Ahlakı Açısından Değerlendirilmesi}, booktitle={ İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar}, publisher={Özgür Yayınları}, city={Gaziantep},year={2022} }