Çelik, A. And Damar, A. 2017. The Mediating Role of Person Organization Fit on The Effect of Organizational Justice on Work Alienation. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , no.Özel Sayı , 854-866.

Çelik, A., & Damar, A., (2017). The Mediating Role of Person Organization Fit on The Effect of Organizational Justice on Work Alienation. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , no.Özel Sayı, 854-866.

Çelik, Adnan, And ARİF DAMAR. "The Mediating Role of Person Organization Fit on The Effect of Organizational Justice on Work Alienation," Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , no.Özel Sayı, 854-866, 2017

Çelik, Adnan And Damar, ARİF. "The Mediating Role of Person Organization Fit on The Effect of Organizational Justice on Work Alienation." Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , no.Özel Sayı, pp.854-866, 2017

Çelik, A. And Damar, A. (2017) . "The Mediating Role of Person Organization Fit on The Effect of Organizational Justice on Work Alienation." Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , no.Özel Sayı, pp.854-866.

@article{article, author={Adnan Çelik And author={ARİF DAMAR}, title={The Mediating Role of Person Organization Fit on The Effect of Organizational Justice on Work Alienation}, journal={Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi}, year=2017, pages={854-866} }