DAMAR, A. Et Al. 2025. Dijital Liderlik ile İş Performansı İlişkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.13, no.2 , 768-791.

DAMAR, A., GÜNEY, A., & ESKİLER, E., (2025). Dijital Liderlik ile İş Performansı İlişkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.13, no.2, 768-791.

DAMAR, ARİF, AYSEL GÜNEY, And ERSİN ESKİLER. "Dijital Liderlik ile İş Performansı İlişkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü," Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.13, no.2, 768-791, 2025

DAMAR, ARİF Et Al. "Dijital Liderlik ile İş Performansı İlişkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü." Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.13, no.2, pp.768-791, 2025

DAMAR, A. GÜNEY, A. And ESKİLER, E. (2025) . "Dijital Liderlik ile İş Performansı İlişkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü." Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.13, no.2, pp.768-791.

@article{article, author={ARİF DAMAR Et Al. }, title={Dijital Liderlik ile İş Performansı İlişkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü}, journal={Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2025, pages={768-791} }