Toplum tarafından kabul edilmiş olan inanç, kültür ve değerler bütünü o toplumda bulunan bireyingelişiminde ve yaşantısında önemli etkileri olan olgulardır. İnanç, kültür ve değerler bütünü, coğrafikonum, dil, din, irk gibi etmenlere bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Saydığımız bu değerlerbütünü aynı zamanda cinsiyet farklılığı üzerinde de önemli etkilere sahiptir. Özellikle kadınların iş vemeslek yaşamlarında, çoğunluğu içinde bulunulan toplumsal değerlerden kaynaklı, ayrımcılığa maruzkaldıkları ise en çok tartışılan konular arasındadır.Her meslekte olduğu gibi muhasebe mesleği de toplumsal değerlerden etkilenmektedir. Toplumsal kabulünneticesinde ortaya çıkan cinsiyet ayrımcılığı, muhasebe mesleğini de yakından ilgilendiren birbaşka konuyu oluşturmaktadır. Pek çok meslek erkek egemen olarak bilinirken çok az meslek kadınegemen olarak bilinmektedir. Muhasebe mesleğinin de sayısal verilere bakıldığında erkek egemen birmeslek olduğu söylenebilir.Bu çalışmanın temel amacı sayısal açıdan azınlıkta olan kadın muhasebecilerin kültürel açıdan farklılıklarını,Hofstede’nin kültürel boyutları ele alınarak analiz etmektir. Bu kapsamda ikisi de Akdenizülkesi olana İtalya ve Türkiye’de faaliyet gösteren toplamda 229 kadın muhasebecinin kültürel farklılıklarınıortaya çıkarmak için anket çalışması uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20 programındaanaliz edilmiştir ve iki ülkede faaliyet gösteren kadın muhasebecilerin yanıtları karşılaştırmalı olarakyorumlanmıştır.Çalışmanın sonuçlarına göre, Türkiye’de faaliyette bulunan kadın muhasebecilerin, kolektivist, güçmesafesinin dar olmasından yana oldukları ve belirsizlikten kaçındıkları tespit edilmiştir. Bu sonuçankete katılım sağlayan Türkiye’deki kadın muhasebecilerin bağımsız çalışanlardan oluşmasından dolayı anlamlıdır. İtalya’da faaliyette bulunan kadın muhasebecilerin ise bireysel, güç mesafesininuzak olmasından yana oldukları görülmüştür. İtalya’daki kadın muhasebeciler de belirsizlikten kaçındıklarınıgörülmüştür ancak Türkiye’deki Kadın muhasebecilerin belirsizlikten kaçınma konusundaİtalya’daki kadın muhasebecilere göre daha belirgin bir tavır sergiledikleri tespit edilmiştir.
The belief, culture and values which are accepted by the society are the facts that have importanteffects on the development and life of the individual in that society. The whole of belief, culture andvalues vary depending on factors such as geographical location, language, religion and race. All ofthese values we have mentioned also have important effects on gender difference. It is among the mostdiscussed issues that women are exposed to discrimination, mostly in their business and professionallives, mostly due to the social values they live in.As in every profession, the accounting profession is also affected by social values. Gender discrimination,which emerges as a result of social acceptance, is another issue that is closely related to theaccounting profession. While many professions are known as male-dominated, very few professionsare known as female-dominated. Considering the numerical data in terms of the accounting profession,it can be said that it is a male-dominated profession.The main purpose of this study is to analyze the cultural differences of female accountants, who arenumerically a minority, by considering the cultural dimensions of Hofstede. In this context, a surveywas conducted to reveal the cultural differences of a total of 229 female accountants operating in Italyand Turkey, both of which are Mediterranean countries. The data obtained were analyzed in the SPSS20 program and the answers of female accountants operating in the two countries were interpretedcomparatively.According to the results of the study, it has been determined that female accountants operating inTurkey are collectivist, favor narrow power distance and avoid uncertainty. This result is significantsince the female accountants in Turkey participating in the survey are independent employees. It hasbeen observed that female accountants operating in Italy are in favor of being individual and having along power distance. It has been observed that female accountants in Italy also avoid uncertainty, butit has been determined that female accountants in Turkey have a more pronounced attitude towardsuncertainty avoidance than female accountants in Italy.
