Çalışmanın amacı, Türkiye’de kurumsal yönetişim ve kurumsal sürdürülebilirlik arasındaki ilişkiyi kavramsal bir
çerçevede incelemektir. Bu kapsam bağlamında, kurumsal yönetişimin uygulanmasına yönelik mekanizmalar ve kuralları
detaylıca ele alınacaktır. Çalışmada, araştırma yöntemi olarak literatür incelemesi kullanılmış ve Türkiye ortamında iş
sürdürülebilirliğini sağlamak için şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk, bağımsızlık, adalet ve eşitlik gibi bazı etkili
kurumsal yönetişim ilkeleri araştırılmıştır. Sonuçlar, Türkiye’deki kurumsal yönetişim düzenlemesinin geliştirildiğini, ancak
uygulamanın hala optimize edilmesi gerektiğini, çünkü kurumsal yönetişimin kurumsal sürdürülebilirliği olumlu yönde
etkileyeceğini göstermektedir. Bu nedenle, sürdürülebilirlik daha fazla kurumsal inovasyon gerektirir çünkü sürdürülebilirlik,
bir şirketin kurumsal sosyal sorumluluk programları aracılığıyla nasıl kâr ve topluma katma değer yaratabileceği ve şirketin
doğanın ve çevrenin korunmasına nasıl katkıda bulunabileceği ile ilgilidir. Türkiye’de, yönetim kurulu, komisyon üyeleri
kurulu ve denetim komiteleri, bunların etkin uygulanmasıyla doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle liderlik ve yönetim çabaları çok
önemlidir. Bununla birlikte, kurumsal yönetişimin uygulanmasının sinerjisini kapsamlı bir şekilde desteklemek için devletin,
iş dünyasının ve toplumun katkısına ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışma, Türkiye’de kurumsal sürdürülebilirliğin sağlanmasında
kurumsal yönetişimin uygulanmasına ilişkin önemli bilgiler sağlamaktadır.
The aim of this study is to provide a review concept to the relationship between corporate governance and corporate
sustainability in Turkey. In this context, the article examines the mechanisms and rules to the implementation of corporate
governance. In this research literature review was used as a methodology and some effective corporate governance
principles such as transparency, accountability, responsibility, independence, fairness and equity to ensure business
sustainability in the Indonesian environment were investigated. The results show that corporate governance arrangements in
Turkey has been improved, but the application still needs to be optimized, because it shows that corporate governance will
positively affect corporate sustainability. Therefore, sustainability requires more corporate innovation because sustainability
is about how a company can create profit and added value to society through corporate social responsibility (CSR)
programs, and how the company can contribute to the protection of nature and the environment. In Turkey, the board of
directors, board of the commission members, and the audit committees are positivly related in revealing CSR. Therefore,
leadership and management efforts are very important. In addition, to comprehensively support the synergy of implementing
corporate governance, we need the role of the state, the business world and the society. The study provides important
information regarding the implementation of corporate governance in ensuring corporate sustainability in Turkey.
