Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Testing the underlying structure of unfounded beliefs about COVID-19 around the world

Brzóska P., Żemojtel-Piotrowska M., Piotrowski J., Nowak B., Jonason P. K., Sedikides C., et al.
Thinking and Reasoning , cilt.30, sa.2, ss.301-326, 2024 (SSCI) Creative Commons License identifier
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

The Impact of Task Conflict and Relationship Conflict on Decision Quality

Oruç E.
Sakarya University Graduate School of Business Journal , cilt.6, sa.1, ss.83-95, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Big Five Personality Traits and Workplace Spirituality: A Mixed Method Study

Tutar H., ORUÇ E., Erdem A. T., SERPİL H.
South East European Journal of Economics and Business , cilt.15, sa.2, ss.96-108, 2020 (ESCI) Creative Commons License identifier

Türkiye'de İşe Yabancılaşma (Work alienation) Literatürüne İlişkin Betimsel Bir İnceleme

ORUÇ E.
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.4, ss.327-351, 2020 (Hakemli Dergi) identifier

Examining the effect of personality traits on workplace spirituality

Tutar H., ORUÇ E.
International Journal of Organizational Analysis , cilt.28, sa.5, ss.1005-1017, 2020 (ESCI) identifier

The Perceptions of Hotel Managers on Using Renewable Energy In Turkey

ORUÇ E., GÜMÜŞ İ., Soyhan G.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.0, sa.63, ss.246-295, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

ÖRGÜTSEL YIPRANMA ÜZERİNE KURAMSAL BİR İNCELEME

ORUÇ E.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.0, sa.66, ss.319-334, 2020 (Hakemli Dergi) identifier

İş şekillendirmenin psikolojik iyi oluşa etkisinde işin anlamının aracılık etkisi

ORUÇ E.
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.24-28, 2019 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL DIŞLANMANIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

TUTAR H., ORUÇ E., GÜRSEL Ö.
The Journal of Academic Social Sciences , cilt.6, sa.78, ss.178-194, 2018 (Hakemli Dergi)

PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ: ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

TUTAR H., ORUÇ E., GÜRSEL Ö.
Social Sciences Studies Journal , cilt.4, sa.21, ss.3539-3546, 2018 (Hakemli Dergi)

Psikolojik Sermaye Ölçeği Kısa Formunun Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

ORUÇ E.
JOURNAL OF TURKISH STUDIES , cilt.13, sa.14, ss.141-151, 2018 (Hakemli Dergi)

Pozitif Psikolojik Sermayenin Örgüt İçi Politik Davranışlara Etkisi Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma

ORUÇ E., KUTANİS R.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.3, ss.36-58, 2015 (Hakemli Dergi)

The Views of Academic Staff on Psychological Capital A Qualitative Study in Turkey

KUTANİS R., ORUÇ E.
International Journal of Scientific Research and Innovative Technology , cilt.2, sa.5, ss.1-9, 2015 (Hakemli Dergi)

Pozitif Örgütsel Davranış ve Pozitif Psikolojik Sermaye Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

KUTANİS R., ORUÇ E.
The Journal of Happiness and Well-Being , cilt.2, sa.2, ss.145-159, 2014 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

OTANTİK LİDERLİĞİN AKADEMİSYENLERİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ

Oruç E.
11TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 1 - 03 Haziran 2024, ss.315-325, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

Anlam Temelli İş Tatminine Doğru: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

ORUÇ E.
International OECD Studies Conference onPolitical Sciences Economy, Ankara, Türkiye, 19 - 21 Mart 2020, cilt.1, ss.10-16, (Tam Metin Bildiri)

İşle Bütünleşmenin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinin incelenmesi

ORUÇ E.
International Marmara Social Sciences Congress (Autumn) 2019, Kocaeli, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, cilt.1, ss.665-670, (Tam Metin Bildiri)

İşe Yabancılaşma Konusunda 2009-2019 Yılları Arasında Yapılan Çalışmalar Üzerine Bir Derleme

ORUÇ E.
ULUSLARARASI MARMARA FEN VE SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Kocaeli, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2019, cilt.1, ss.43, (Özet Bildiri)

Psikolojik sağlamlığın iş ve yaşam tatmini ile ilişkisi

ORUÇ E., ÖZSOY E.
3. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Nisan 2019, cilt.1, ss.152-153, (Özet Bildiri)

Örgütsel Dışlanmanın Örgütsel Sinizme Etkisinin İncelenmesi

ORUÇ E., GÜRSEL Ö.
Uluslararası Marmara Fen ve Sosyal Bilimler Kongresi 2018 Bildiriler, Kocaeli, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, cilt.1, ss.41, (Özet Bildiri)

Examining Politıcal Behaviors in Academic Organizatıons: A Qualitative Study

ORUÇ E.
International Conference on Social Science Research, Prizren, Sırbistan, 5 - 09 Eylül 2018, cilt.1, ss.169, (Özet Bildiri)

Psikolojik Sermaye Örgütsel Sessizlikİle İlişkili mi?”

ORUÇ E., GÜRSEL Ö.
2. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2017, cilt.1, ss.101-102, (Özet Bildiri)

Demografik Faktörlerin Örgüt İçi Politik Davranışlara Etkisi

ORUÇ E.
2. Uluslararası Osmaneli Sosyal Bilimler Kongresi, Bilecik, Türkiye, 12 - 14 Ekim 2016, cilt.1, ss.969-988, (Tam Metin Bildiri)

Pozitif Psikolojik Sermaye Akademisyenler İçin Ne Derece Önemli

KUTANİS R., ORUÇ E.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.1, ss.805-810, (Özet Bildiri)

Özel İstihdam Bürolarının Türkiye'deki ve Dünyadaki Görünümü Üzerine Nitel bir Araştırma

TUTAR H., ORUÇ E.
Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi, Bilecik, Türkiye, 6 - 08 Ekim 2011, cilt.1, ss.91-110, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma
Kitaplar

Örgütlerde Politik Davranışlar

ORUÇ E.
Paradigma Akademi, Çanakkale, 2021

Tolman Labirent Deneyi, Seligman'ın Öğrenilmiş Çaresizlik Deneyi ve Bandura Bobo Doll Deneyi

ORUÇ E.
Deney ve Gözlem Temelli Psikolojik Çalışmaların Örgütsel Davranışa Katkıları, Uslu Osman, Editör, Nobel, Ankara, ss.123-137, 2021

Otantik Liderlik

ORUÇ E.
LİDERLİK TARZLARI - Çağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında Ustalaşma, Uysal, H. Tezcan Aksoy, Cenk Yılmaz, Fatma, Editör, Nobel, Ankara, ss.331-352, 2020

Örgütlerde Duygular Bağlamında Çatışma Yönetimi

ORUÇ E.
Çalışma Hayatında Duygular, Cenk Aksoy, Editör, Detay Yayıncılık, Ankara, ss.105-126, 2020

Examining Politıcal Behaviors in Academic Organizatıons: A Qualitative Study

ORUÇ E.
Current Issues and Research Organizational Behavior, Emrah Özsoy, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.95-111, 2019

Türkiye'de Psikolojik Sermaye (Psychological Capital) Çalışmalarının Genel Görünümü

ORUÇ E., KUTANİS R.
Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları II, Özen Kutanis, Rana, Editör, Gazi Kitapevi, Ankara, ss.131-162, 2016

Psikolojik Sermaye Bileşenlerinden Umudun Örgüt İçi Politik Davranışlarla İlişkisi

ORUÇ E., KUTANİS R.
Pozitif Psikoloji Bağlamında Umut, Demirli Yıldız, Aylin, Editör, Nobel, Ankara, ss.351-370, 2016