Prof. Dr. GÜRKAN HAŞİT

2017 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2012 - 2017 Doç. Dr.

2009 - 2012 Yrd. Doç. Dr.

2002 - 2009 Yrd. Doç. Dr.

1993 - 2002 Öğretim Görevlisi

2017 - 2020 Dekan

2017 - 2020 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2017 - 2020 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2017 - 2020 Bölüm Başkanı

2008 - 2012 Dekan Yardımcısı

2006 - 2007 Dekan Yardımcısı

2003 - 2006 Bölüm Başkanı

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

YÖNETİMDE YENİ TEKNİKLER

İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLETME (TEZSİZ) (İÖ)

GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON YÖNETİM VE ORGANİZASYON TEZLİ (İÖ)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÖNETİM VE ORGANİZASYON TEZLİ (İÖ)

YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR YÖNETİM VE ORGANİZASYON (TEZLİ) (İÖ)

GÜNCEL YÖNETİM KONULARI İŞLETME (TEZLİ)

AİLE İŞLETMELERİNDE YÖNETİM YÖNETİM VE ORGANİZASYON (TEZLİ) (İÖ)

GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM İŞLETME (TEZLİ)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ İŞLETME (TEZSİZ) (İÖ)

GÜNCEL YÖNETİM KONULARI (TEZLİ)

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (TEZSİZ)

İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (TEZSİZ)

GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM (TEZLİ)

SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (TEZSİZ)

İŞLETMECİLİK VE ETİK (TEZLİ)

GÜNCEL YÖNETİM KONULARI (TEZSİZ)

YÖNETİM VE ORGANİZASYON (TEZSİZ)

GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM (TEZSİZ)

YÖNETİM BİLGİ SİSTEMLERİ (TEZLİ/TEZSİZ)

GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM (TEZLİ/TEZSİZ)

GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM İŞLETME (TEZLİ)

YÖNETİM VE ORGANİZASYON

YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ

KRİZ YÖNETİMİ VE İLETİŞİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

YÖNETİM VE ORGANİZASYON (NÖ) / (İÖ)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (NÖ) / (İÖ)

YÖNETİM BİLİMİ (NÖ) / (İÖ)

YÖNETİM BİLİMLERİ (NÖ) / (İÖ)

YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR (SEÇMELİ DERS) (NÖ)/(İÖ)

ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK (SEÇMELİ DERS) (NÖ)/(İÖ)

STRATEJİK YÖNETİM (NÖ)/(İÖ)

YÖNETİM BİLİMİ

YÖNETİM BİLİMİ I (NÖ)/(İÖ)

YÖNETİM BİLİMİ II (NÖ)/(İÖ)

GİRİŞİMCİLİK (SEÇMELİ DERS) NÖ/İÖ

ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK

KAMU PERSONEL YÖNETİMİ (NÖ)/(İÖ)

GİRİŞİMCİLİK VE KOBİLER SEÇMELİ DERS (NÖ)/(İÖ)

YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ NÖ/İÖ

GİRİŞİMCİLİK VE KOBİLER (SEÇMELİ DERS) (NÖ)/(İÖ)

Holland tipi kişilik özelliklerinin işgörenlerin örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılığına etkileri

Haşit G. (Danışman)

G.KALP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023

Kadın yöneticilerde cam tavan sendromuna neden olan faktörlerin dematel yöntemi ile incelenmesi: Sağlık kurumları örneği

Haşit G. (Danışman)

Y.ATAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

Örgüt kültürünün örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü: Bir tekstil firması örneği

Haşit G. (Danışman)

U.AKALIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

Avrupa'dan Amerika'ya göç eden iş gücünün sanayi sektöründeki işletmelerde karşılaştığı sorunların örgüt kültürü kapsamında incelenmesi

Haşit G. (Danışman)

E.ARSLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

İş-aile çatışmasının işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde psikolojik sermayenin rolü: Özel sektör çalışanları üzerine bir araştırma

Haşit G. (Danışman)

H.ECEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

Duygusal zeka ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkinin incelenmesi: Üniversite çalışanları üzerine bir araştırma

Haşit G. (Danışman)

S.AYHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

Kişilik özelliklerinin içsel ve dışsal whistleblowing niyeti üzerindeki etkisinde X ve Y kuşaklarının düzenleyici etkisi

Haşit G. (Danışman)

B.TURAN(Öğrenci), Doktora, 2021

İşveren marka algısının çalışmaya tutkunluk üzerine etkisi ve pozitif psikolojik sermayenin düzenleyici rolü

Haşit G. (Danışman)

E.ORHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

Duygusal zeka, iş tatmini ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bilecik ilindeki belediyelerde bir uygulama

Haşit G. (Danışman)

M.BAŞARAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Turizm Acentası Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama

Sanal kaytarma ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Üniversite çalışanları üzerinde bir uygulama

Haşit G. (Danışman)

E.SADIÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

İş yerinde yalnızlığın işten ayrılma niyetine etkisinin belirlenmesine yönelik bir uygulama

Haşit G. (Danışman)

B.DEMİRBAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014

Çalışan kadınlarda örgütsel stres ve başa çıkma yolları (Bir kamu kurumu örneği)

Haşit G. (Danışman)

O.YAŞAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014

KOBİ'lerde insan kaynakları yönetimi: Bursa ilinde bir uygulama

Haşit G. (Danışman)

A.ÇELEBİOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012

Bilgi ve iletişim teknolojileri kullanımının teknoloji kabul modeli ile incelenmesi ve sınıf öğretmenleri üzerinde bir uygulama

Haşit G. (Danışman)

B.TURAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011

Proje yönetiminde stratejik planlama ve olgunluk modeli kapsamında yapılan bir uygulama

Personel eğitimi etkinliğinin incelenmesi:Küçükçekmece Belediyesi'nde bir uygulama

Eğitim örgütlerinde performans yönetimi ve Tavşanlı Atatürk Anadolu lisesinde yapılan bir uygulama

Afet kaynaklı krizlerin yönetimi: 1999 sonrası İstanbul Büyükşehir Belediyesi örneği

Performans yönetim sistemi: Bursa adliyesinde bir uygulama