Akademik Unvanlar
-
2017 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2012 - 2017 Doç. Dr.
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2009 - 2012 Yrd. Doç. Dr.
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2002 - 2009 Yrd. Doç. Dr.
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi Ve Kamu Yönetimi
-
1993 - 2002 Öğretim Görevlisi
Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, İktisadi Ve İdari Programlar Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2017 - 2020 Dekan
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
-
2017 - 2020 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
-
2017 - 2020 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
-
2017 - 2020 Bölüm Başkanı
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
-
2008 - 2012 Dekan Yardımcısı
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
-
2006 - 2007 Dekan Yardımcısı
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
-
2003 - 2006 Bölüm Başkanı
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
Verdiği Dersler
-
Lisans GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM İŞLETME (TEZLİ)
-
Lisans YÖNETİM VE ORGANİZASYON
-
Yüksek Lisans İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLETME (TEZSİZ) (İÖ)
-
Yüksek Lisans GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON YÖNETİM VE ORGANİZASYON TEZLİ (İÖ)
-
Yüksek Lisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÖNETİM VE ORGANİZASYON TEZLİ (İÖ)
-
Doktora STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Lisans YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ
-
Lisans KRİZ YÖNETİMİ VE İLETİŞİMİ
-
Lisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
Yüksek Lisans YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR YÖNETİM VE ORGANİZASYON (TEZLİ) (İÖ)
-
Yüksek Lisans GÜNCEL YÖNETİM KONULARI İŞLETME (TEZLİ)
-
Yüksek Lisans AİLE İŞLETMELERİNDE YÖNETİM YÖNETİM VE ORGANİZASYON (TEZLİ) (İÖ)
-
Doktora YÖNETİMDE YENİ TEKNİKLER
-
Yüksek Lisans GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM İŞLETME (TEZLİ)
-
Yüksek Lisans ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ İŞLETME (TEZSİZ) (İÖ)
-
Yüksek Lisans GÜNCEL YÖNETİM KONULARI (TEZLİ)
-
Lisans YÖNETİM VE ORGANİZASYON (NÖ) / (İÖ)
-
Yüksek Lisans ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (TEZSİZ)
-
Yüksek Lisans İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (TEZSİZ)
-
Yüksek Lisans GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM (TEZLİ)
-
Lisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (NÖ) / (İÖ)
-
Yüksek Lisans SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (TEZSİZ)
-
Lisans YÖNETİM BİLİMİ (NÖ) / (İÖ)
-
Yüksek Lisans İŞLETMECİLİK VE ETİK (TEZLİ)
-
Lisans YÖNETİM BİLİMLERİ (NÖ) / (İÖ)
-
Lisans YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR (SEÇMELİ DERS) (NÖ)/(İÖ)
-
Lisans ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK (SEÇMELİ DERS) (NÖ)/(İÖ)
-
Lisans STRATEJİK YÖNETİM (NÖ)/(İÖ)
-
Lisans YÖNETİM BİLİMİ
-
Yüksek Lisans GÜNCEL YÖNETİM KONULARI (TEZSİZ)
-
Lisans YÖNETİM BİLİMİ I (NÖ)/(İÖ)
-
Lisans YÖNETİM BİLİMİ II (NÖ)/(İÖ)
-
Lisans GİRİŞİMCİLİK (SEÇMELİ DERS) NÖ/İÖ
-
Yüksek Lisans YÖNETİM VE ORGANİZASYON (TEZSİZ)
-
Lisans ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK
-
Lisans KAMU PERSONEL YÖNETİMİ (NÖ)/(İÖ)
-
Yüksek Lisans GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM (TEZSİZ)
-
Lisans GİRİŞİMCİLİK VE KOBİLER SEÇMELİ DERS (NÖ)/(İÖ)
-
Lisans YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ NÖ/İÖ
-
Lisans GİRİŞİMCİLİK VE KOBİLER (SEÇMELİ DERS) (NÖ)/(İÖ)
-
Yüksek Lisans YÖNETİM BİLGİ SİSTEMLERİ (TEZLİ/TEZSİZ)
-
Yüksek Lisans GİRİŞİMCİLİK VE KURUMSAL YÖNETİM (TEZLİ/TEZSİZ)
Yönetilen Tezler
-
Holland tipi kişilik özelliklerinin işgörenlerin örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılığına etkileri
Haşit G. (Danışman)
G.KALP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023
-
Kadın yöneticilerde cam tavan sendromuna neden olan faktörlerin dematel yöntemi ile incelenmesi: Sağlık kurumları örneği
Haşit G. (Danışman)
Y.ATAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022
-
Örgüt kültürünün örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü: Bir tekstil firması örneği
Haşit G. (Danışman)
U.AKALIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022
-
Avrupa'dan Amerika'ya göç eden iş gücünün sanayi sektöründeki işletmelerde karşılaştığı sorunların örgüt kültürü kapsamında incelenmesi
Haşit G. (Danışman)
E.ARSLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022
-
İş-aile çatışmasının işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde psikolojik sermayenin rolü: Özel sektör çalışanları üzerine bir araştırma
Haşit G. (Danışman)
H.ECEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022
-
Duygusal zeka ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkinin incelenmesi: Üniversite çalışanları üzerine bir araştırma
Haşit G. (Danışman)
S.AYHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021
-
Kişilik özelliklerinin içsel ve dışsal whistleblowing niyeti üzerindeki etkisinde X ve Y kuşaklarının düzenleyici etkisi
Haşit G. (Danışman)
B.TURAN(Öğrenci), Doktora, 2021
-
İşveren marka algısının çalışmaya tutkunluk üzerine etkisi ve pozitif psikolojik sermayenin düzenleyici rolü
Haşit G. (Danışman)
E.ORHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020
-
Duygusal zeka, iş tatmini ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bilecik ilindeki belediyelerde bir uygulama
Haşit G. (Danışman)
M.BAŞARAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
-
Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Turizm Acentası Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama
HAŞİT G. (Danışman)
H.BULUT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Sanal kaytarma ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Üniversite çalışanları üzerinde bir uygulama
Haşit G. (Danışman)
E.SADIÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
-
İş yerinde yalnızlığın işten ayrılma niyetine etkisinin belirlenmesine yönelik bir uygulama
Haşit G. (Danışman)
B.DEMİRBAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014
-
Çalışan kadınlarda örgütsel stres ve başa çıkma yolları (Bir kamu kurumu örneği)
Haşit G. (Danışman)
O.YAŞAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014
-
KOBİ'lerde insan kaynakları yönetimi: Bursa ilinde bir uygulama
Haşit G. (Danışman)
A.ÇELEBİOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012
-
Bilgi ve iletişim teknolojileri kullanımının teknoloji kabul modeli ile incelenmesi ve sınıf öğretmenleri üzerinde bir uygulama
Haşit G. (Danışman)
B.TURAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011
-
Proje yönetiminde stratejik planlama ve olgunluk modeli kapsamında yapılan bir uygulama
GÜRKAN H. (Danışman)
İ.ONUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Personel eğitimi etkinliğinin incelenmesi:Küçükçekmece Belediyesi'nde bir uygulama
GÜRKAN H. (Danışman)
M.GÜMÜŞTAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Eğitim örgütlerinde performans yönetimi ve Tavşanlı Atatürk Anadolu lisesinde yapılan bir uygulama
GÜRKAN H. (Danışman)
S.SIRRI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Afet kaynaklı krizlerin yönetimi: 1999 sonrası İstanbul Büyükşehir Belediyesi örneği
GÜRKAN H. (Danışman)
H.OLGUN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Performans yönetim sistemi: Bursa adliyesinde bir uygulama
GÜRKAN H. (Danışman)
A.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006