General Information

Institutional Information: Sağlik Bilimleri Fakültesi, Sağlik Yönetimi, Sağlik Yönetimi
WoS Research Areas: Operations Research & Management Science, Industrial Relations & Labor, Social Sciences (Soc), Business, Management
Scopus Research Areas: General Decision Sciences, Industrial Relations, Organizational Behavior and Human Resource Management, General Business, Management and Accounting
Avesis Research Areas: Behavioural Sciences, Management, Healthcare Management
Biography

H. Tezcan Uysal, akademik çalışmalarını örgütsel davranış, iş ve örgüt psikolojisi ile yönetim bilimleri alanlarında sürdürmüş ve 2025 yılında Yönetim ve Organizasyon alanında Profesör unvanı almıştır.

Akademik kariyeri boyunca çalışan davranışları, örgütsel iletişim, liderlik, örgütsel psikoloji ve kurumsal verimlilik konularına odaklanan Uysal’ın ulusal ve uluslararası bilimsel dergilerde yayımlanmış çok sayıda akademik çalışması bulunmaktadır. Araştırmaları SSCI, SCI-E, ESCI ve SCOPUS gibi uluslararası indekslerde taranan dergilerde yer almıştır. Bunun yanı sıra örgütsel davranış, liderlik ve yönetim alanlarında kitaplar ve kitap bölümleri yayımlamış; ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılarda bildiriler sunmuştur.

Akademik faaliyetlerinin yanı sıra yükseköğretim kurumlarında çeşitli idari ve yönetsel görevler üstlenmiştir. Bu kapsamda bölüm başkan yardımcılığı, müdür yardımcılığı, bölüm başkanlığı, anabilim dalı başkanlığı, dekan yardımcılığı, fakülte yönetim kurulu üyeliği, eğitim-öğretim komisyonu ve senato üyeliği görevlerinde bulunmuştur. Ayrıca üniversite bünyesinde Kariyer Merkezi Koordinatörlüğü ve Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü görevlerini üstlenmiştir.

Bu görevleri çerçevesinde üniversitede kurumsal iletişim politikalarının geliştirilmesi, akademik görünürlüğün artırılması, kurumsal kimlik, stratejik yönetim süreçlerinin güçlendirilmesi ve üniversite-toplum ilişkilerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürütmüştür. Akademik bilgi üretimi ile kurumsal yönetim süreçlerini bütünleştiren yaklaşımıyla kurumsal gelişime katkı sağlamıştır.